Η εμφάνιση του ChatGPT στα τέλη του 2022 προκάλεσε κάτι που δύσκολα περιγράφεται με ψυχραιμία: ένα κύμα ενθουσιασμού που έφτασε στα όρια της «παράκρουσης». Πολιτικοί, διευθύνοντες σύμβουλοι, επενδυτές και αναλυτές έσπευσαν να προβλέψουν μια ριζική αναδιάρθρωση της αγοράς εργασίας. Το Generative AI –και πιο πρόσφατα το λεγόμενο agentic AI– παρουσιάστηκαν ως τεχνολογίες που θα αυτοματοποιούσαν μαζικά μία σειρά από εργασίες, οδηγώντας είτε σε εκρηκτική παραγωγικότητα είτε σε εκτεταμένες απώλειες θέσεων εργασίας. Ή και στα δύο.
Εν έτει 2026, όμως, αυτό που αποδεικνύεται είναι πως η πραγματικότητα είναι τελικά πολύ πιο σύνθετη. Και οι αλλαγές που υλοποιούνται είναι πολύ πιο αργές. Είναι γνωστό ότι την τελευταία διετία υπήρξε ένα κύμα μαζικών απολύσεων σε μεγάλους «παίκτες» του τεχνολογικού κλάδου, οι οποίοι επικαλούνταν την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης. Μεγάλες εταιρείες όπως Amazon, Microsoft και Meta προχώρησαν σε περικοπές δεκάδων χιλιάδων θέσεων, επενδύοντας ταυτόχρονα τεράστια ποσά ενώ επενδύουν επιθετικά σε AI υποδομές και εργαλεία.
Όμως, παρά τις εξαγγελίες, η τεχνητή νοημοσύνη δεν…
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο: Πόσο έχει -πραγματικά- αλλάξει το ΑΙ την αγορά εργασίας;
Το άρθρο “Πόσο έχει -πραγματικά- αλλάξει το ΑΙ την αγορά εργασίας;” του συντάκτη [email protected] (Newsroom) δημοσιεύτηκε στις 11/04/2026 απο www.cnn.gr