Τις σημαντικές αλλαγές που επιφέρει στην αγορά εργασίας το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που παρουσιάστηκε χθες, Δευτέρα 30 Ιουνίου, στο υπουργικό συμβούλιο, ανέπτυξε η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως, σε τηλεοπτική συνέντευξη που παραχώρησε.
Όπως τόνισε η υπουργός, «πρόκειται για ένα νομοσχέδιο το οποίο προέρχεται από την αγορά. Πάει να λύσει πρακτικά ζητήματα που υπάρχουν στην αγορά. Το πρώτο που κάνει είναι να απλοποιεί διαδικασίες. Καταργεί έντυπα, κάνει πιο γρήγορες προσλήψεις, πιο εύκολες προσλήψεις για όλους. Καταργεί γραφειοκρατία. Το δεύτερο που κάνει είναι ότι φέρνει πολλές ρυθμίσεις οι οποίες ενισχύσουν τους εργαζόμενους και, τρίτον, ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, για να έχουμε πιο πιστή τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας».
Αναφορικά με τη διάταξη που προβλέπει δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, η κ. Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι το οκτάωρο διατηρείται ως έχει. «Σε κάθε χώρα, όπως και στην Ελλάδα, υπάρχει δυνατότητα για υπερωρία με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου. Τι αλλάζει τώρα με το νομοσχέδιο αυτό; Αυτό το όριο έως 13 ώρες σε δύο εργοδότες μπορεί να γίνει και σε έναν. Γιατί; Γιατί έρχονταν εργαζόμενοι και μας έλεγαν.
Εγώ, αυτήν τη στιγμή, δουλεύω 13 ώρες σε δύο ταβέρνες, για παράδειγμα. Γιατί δεν μπορώ να μείνω 13 ώρες για να συμπληρώσει το εισόδημά μου στη μία και πρέπει και να μετακινούμαι; Ποια είναι η διαφορά λοιπόν; Πρώτον, είναι δυνατότητα και όχι υποχρέωση. Δεύτερον, θέλει συμφωνία του εργαζομένου. Τρίτον, με τη ρύθμιση αυτή δεν έχεις τη μετακίνηση να πας σε δεύτερο εργοδότη και, τέταρτον και πιο σημαντικό από όλα, αμείβεσαι πολύ παραπάνω εάν μείνεις σε έναν εργοδότη, γιατί αυτό είναι υπερωριακή απασχόληση, δηλαδή συν 40% προσαύξηση στην ώρα της υπερωρίας, σε αντίθεση με το αν είσαι σε δύο εργοδότες», διευκρίνισε η υπουργός Εργασίας.
Σχετικά με την τετραήμερη εργασία, η υπουργός αποσαφήνισε ότι ήδη υφίσταται, αλλά μόνο για έξι μήνες, ενώ, με το νομοσχέδιο επεκτείνεται για έναν χρόνο. «Έχεις ένα παιδί, δουλεύεις 4 ημέρες την εβδομάδα και θέλεις την Παρασκευή να είσαι με το παιδί σου. Σήμερα, μπορείς να το κάνεις μόνο για ένα εξάμηνο. Δηλαδή, το δεύτερο εξάμηνο πρέπει να βρεις μια λύση για την Παρασκευή. Τι πάει και κάνει αυτό το νομοσχέδιο; Το απελευθερώνει προς όφελος του εργαζομένου», πρόσθεσε επισημαίνοντας ότι ο εργαζόμενος θα μπορεί πλέον να δουλεύει 4 ημέρες την εβδομάδα για όλο τον χρόνο, εφόσον συμφωνήσει και η επιχείρηση και ότι οι υπολειπόμενες ώρες εργασίας θα συμπληρώνονται μέσα στην εβδομάδα.
Τέλος, αναφερόμενη στη ρύθμιση που αφορά στην Εισφορά Αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους, η υπουργός Εργασίας δήλωσε: «Η στρέβλωση ήταν η εξής: Ερχόταν η κυβέρνηση και έδινε αύξηση στη σύνταξη. Τα τελευταία τρία χρόνια έχουν επανέλθει οι αυξήσεις, συγκεκριμένα έχουμε αυξήσει τις συντάξεις κατά 13,6% τα τελευταία τρία χρόνια. Λόγω της αύξησης, άλλαζες κλιμάκιο στην Εισφορά Αλληλεγγύης. Επειδή άλλαζες κλιμάκιο, βρισκόσουν τελικά να παίρνεις λιγότερα χρήματα, σου “έτρωγε” την αύξηση. Αυτό πήγαμε και το αλλάξαμε, πριν από μερικούς μήνες. Έφερα μία διάταξη, βάσει της οποίας -επί της ουσίας- δεν αλλάζεις κλιμάκιο. Δεύτερη κατηγορία εργαζόμενοι συνταξιούχοι. Πλέον, στη χώρα μας έχουμε ένα καθεστώς, βάσει του οποίου, παρότι είσαι συνταξιούχος, αν θέλεις να δουλέψεις δεν σου παρακρατούμε καθόλου από τη σύνταξή σου και, με αυτήν τη ρύθμιση αυξήθηκαν οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι από 30.000 περίπου σε 230.000. Ας πούμε ότι δουλεύω ως συνταξιούχος. Έχω μία προσαύξηση στη σύνταξή μου, επειδή ακριβώς δούλεψα. Αυτή η προσαύξηση με οδηγεί σε αλλαγή κλιμακίου. Άρα, πάλι χάνω ενώ δούλεψα και πήρα προσαύξηση. Φέρνουμε μία ρύθμιση για να μην αλλάζεις κλιμάκιο επειδή έχεις προσαύξηση στη σύνταξή σου».
Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ, insider.gr
Το Video “Αγνή… ΣΚΛΑΒΙΑ είναι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της Κεραμέως, Ελλάδα 3.0” αναρτήθηκε 03/07/2025 στο Youtube κανάλι evangian