Peste 26.000 de joburi au fost postate, de la începutul lunii și până acum pe eJobs, iar, dintre acestea, doar aproape 5% au fost remote, la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut, arată datele platformei de recrutare.
„2024 pare că va continua tendința de a migra mai degrabă în direcția reîntoarcerii la birou sau cel puțin a trecerii din zona de remote în cea hibrid. Deja în prima lună a anului vedem o creștere a numărului de joburi care cer prezența la birou și o scădere a celor care permit angajaților să lucreze de acasă”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, citat de economedia.ro.
Din cele peste 1.200 de locuri de muncă remote deschise în luna ianuarie, jumătate au fost postate de angajatorii din sectorul call-center / servicii externalizate. Un sfert aparțin companiilor de asigurări, iar restul, în ordine descrescătoare, celor din IT / telecom, servicii, educație / training, financiar / bancar și advertising / marketing PR.
„La începutul anului trecut am avut mai multe joburi remote, dar și o ierarhie diferită a domeniilor care erau deschise la acest stil de lucru. Pe primul loc în top se aflau asigurările, urmate de IT / telecom, advertising, retail, media / internet și abia apoi call center / servicii externalizate”, enumeră Badea.
Aproximativ trei sferturi dintre posturi se adresează candidaților entry-level, în timp ce procentul de joburi remote care vizează…
Citeste tot articolul: A scăzut semnificativ numărul locurilor de muncă de la distanță, la acest început de an. Managerii trebuie să fie cel puțin 2-3 zile pe săptămână la muncă
Articolul “A scăzut semnificativ numărul locurilor de muncă de la distanță, la acest început de an. Managerii trebuie să fie cel puțin 2-3 zile pe săptămână la muncă” al autorului Biz Brasov a fost publicat pe 31/01/2024 de www.bizbrasov.ro