Τα βίντεο με τις εμπειρίες μου από τις συνεντεύξεις:
https://www.instagram.com/konstantinadamaki
https://www.twitter.com/adamakikon
https://www.lameduse-bikini.gr (Υποστηρίξτε την οικογενειακή μας επιχείρηση!)
My cooking channel: https://www.youtube.com/channel/UClkF0R2PVMvx0dJ3NjxwGHQ
Για επαγγελματικές προτάσεις επικοινωνήστε μαζί μου εδώ: [email protected]
Αν θέλετε να με στηρίξετε, μπορείτε να κάνετε εδώ donate: https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=C2EL9G4XRKYVS.
Το Video “200€ μισθός σε γνωστή πολυεθνική, απλήρωτη “εκπαίδευση”, τοξικά αφεντικά – Εργασία Ελλάδα 2025″ αναρτήθηκε 09/03/2025 στο Youtube κανάλι Konstantina Adamaki
ΕΝΦΙΑ και βόλτες με τα τρένα για τους ραγιάδες…Η δημοκρατία νίκησε πάλι!
Επιτέλους! Περιμένω το βίντεο από τη μέρα που ανέβασες το story! 🙌🏻
Δεν δουλεύουμε,σκλαβοι ειμαστε κ ολα αρχισαν με τα μνημόνια κ μετα απο 15 χρονια εξαθλίωσης,το δημοσιο έλλειμμα ειναι το ιδιο με την χρονιά πριν μπουμε στα μνημόνια, μπουχαχα,πουτανα καπιταλισμε κ απολιτικ μαζα που ψηφιζεις (η με την αποχη) βγαζεις γονους κ οικογενειοκρατία
Λάθος κατώτατος μισθός είναι 713 έως 716 ..830 η 850 μικτά όχι καθαρά, με 3 τριετίες και πριν το 2012' έως σήμερα ο μισθός είναι 713 + 150€ καθαρά χρήματα σχεδόν 860€
Δηλαδή ΞΕΦΤΊΛΑ ΔΗΛ ΚΆΘΕ τριετία είναι +50€ .
Αίσχος.
Όσο και να τη τραβάς τη μπλούζα δε κρύβονται οι βυζαρες!
Παπαριες κ ανακριβειες!!!!!
Αυτό που αρρώστησε η κοπελα με 40 πυρετό το έχω βιώσει από μεγάλη αλυσίδα αρτοζαχαροπλαστειου στο Ηράκλειο της Κρήτης, τον Σαβοϊδακη. Από που να το πιάσω!
-ότι μου είχαν πει ότι ο μισθός θα ήταν τουλάχιστον 1000 ευρώ και στην εργανη είδα 830 μικτά;
-ότι νερό και φαγητό δεν δικαιούμασταν ΔΩΡΕΑΝ κι ότι έπρεπε να πληρώνουμε τα πάντα;
-ότι δεν είχαμε καν έκπτωση σαν υπάλληλοι σε ότι αγοράζαμε;
-ότι "απαγορευοταν" το διάλειμμα;
-ότι δεν είχε μια καρέκλα να καθίσουμε, πουθενά;
-ότι να τιπς τα έριχναν στο ταμείο επειδη εμείς δεν είχαμε δικαίωμα στα τιπς;
-ότι έτρωγε η μία την άλλη στον ποιον πελάτη θα έχει μονοπώλιο και μου την έλεγαν αν εξυπηρετούσα τον ίδιο πελάτη παράλληλα για να μην υπάρχει αναμονή και εφόσον δεν είχα δουλειά;;
-ότι το θάψιμο πήγαινε σύννεφο εκεί μέσα;
-ότι ο χρόνος για την τουαλέτα μετρούσε;
-ότι αρρωστησα με γαστρεντεριτιδα, πήγα σε γιατρό, τους πήγα έγγραφο πήγα να εργαστώ κι επειδή ζορίστηκα μου έλεγαν "ήρθες να μας κολλήσεις "" καλύτερα να πας σπίτι σου" κι όταν έφυγα γύρισαν και είπαν ότι εξαφανίστηκα κι ότι δεν ενημέρωσα κι ότι παρετηθηκα;
-ότι δεν υπεγραφα παραίτηση, εφόσον ήμουν άρρωστη και πήγαν στο πατρικό μου να υπογράψει η μητέρα μου, η οποία έχει πάθηση στον εγκέφαλο και έχει πλέον νοητική στέρηση;
Επιθεώρηση εργασίας δεν πήγα και κακώς.
Αλλα ας έρθει ένας να με διαψεύσει ή να τολμήσει να κάνει μήνυση για όσα γράφω.
Και επώνυμα την εταιρεία γιατί τέτοιοι γύφτοι πρέπει να αποφεύγονται και τα περιστατικά αυτά να μαθαίνονται!
Το 200€ σε πολυεθνική μεταφράζεται σε Αρχαία Αίγυπτος.
προσοπικά δεν έχω δουλέψει ("κανονική δουλειά") ποτέ για οτιδήποτε λιγότερο από βασικό μισθό με ένσυμο
είναι θέμα τύχης; όχι
είναι θέμα του ότι δεν έχω κάνει ποτέ ("κανονική δουλειά") που να μην είναι βαριά χειρονακτική (εκτός από μία συγκεκριμένη που ήτανε "ελαφριά" χειρονακτική, αλλά ταυτόχρονα είχε πολλά άλλα θέματα και γενικά δεν με ταίριαζε), στις χειρονακτικές δουλειές θα σε δώσουν τουλάχιστον τα ελάχιστα επιτρεπόμενα γιατί αν δεν δίνανε ούτε αυτά "κανείς" δεν τα πήγαινε… (σημείωση: το "ελάχιστα επιτρεπόμενα" έχει και αστερίσκο γιατί typically πληρώνεσαι 8 ώρες αλλά δεν δουλεύεις ΑΚΡΙΒΩΣ 8 ώρες οπότε πρακτικά παίρνεις και ένα τσικ λιγότερο από βασικό μισθό ουσιαστικά……και σε κάποιες φάσεις και παραπάνω από ένα τσικ γιατί η εξτρά ώρα που δουλεύεις είναι μία ΟΛΟΚΛΗΡΗ ώρα αλλά…τέλοσπάντων ψιλά γράμματα, τα αφεντικά τα υπολογίζουν όλα όπως τους συμφέρει, σου λέει 'σταματάμε δουλειά στο σχόλασμα, ε μετά μέχρι να μαζέψουμε να καθαρίσουμε να κάνουμε να ράνουμε", λες και όλα αυτά δεν είναι δουλειά, οκ δεν βγάζουν κέρδος αλλά εγώ τα δουλεύω, αν είναι βάλε με να σε καθαρίσω και το αμάξι μετά δωρεάν, δηλαδή κάπου δεν καταλαβαίνουν ότι αυτή η μισή ή ακόμα και μία έξτρα ώρα που θα δουλέψω είναι μία μειον ώρα ξεκούρασης για εμένα.. ή στην τελική και μία ώρα μείον που μπορώ να κάτσω να ξύσω την πέτσα μου)
μετά από την άλλη μεριά από ότι έχω δει εκτός της "δικής μου ειδικότητας" (a.k.a. εκτός χαμαλικιού) παίζουν φουλ εύκολες δουλειές και ξεκούραστες αλλά πληρώνεσαι τίποτα και ΙΣΩΣ ένσυμο (ή κάποια ένσυμα τέσπα), ο άλλος με είπε για "καλή δουλειά" (και μιλάμε για πριν λίγους μήνες όχι για πριν μισή δεκαετία) στην οποία αν κάτσεις και κάνεις τα μαθηματικά έβγαζε 2 ευρώ την ώρα ή κάτι τέτοιο, γιατί οι εργοδότες θεώρησαν "εντάξει.. securitάς είσαι, δεν κάνεις κάτι, κάθεσαι, 25 ευρώ για ένα 12ωρο καλά είναι" (και μαντεύω ότι κανονικά ο σεκιουριτάς παίρνει παραπάνω από αυτό απλώς αυτός παίζει να "περίσεψε" και να κατέληξε στον εργοδότη που δεν θέλανε να πάνε άλλοι ακριβώς επειδή έδινε 2 ευρώ την ώρα αλλά το bottomline είναι ότι δουλεύει για 2 ευρώ την ώρα, θα μπορούσε να πει "οκέι θα πάω σε κάτι πιο βαρή να παίρνω τουλάχιστον βασικό μισθό ΜΕ ένσυμο"……αλλά εκεί θα πάει από "το καθισιό" στην βαριά δουλειά, καταλαβαίνω ότι δεν είναι όλοι φτιαγμένοι για βαριά δουλειά, έχει τύχει σε μία συγκεκριμένη δουλειά όσο καιρό είμαι εκεί να δω να παιρνάνε για "δοκιμαστικό" καμοιά 100αριά άτομα και τελικά έκατσαν οι 2-3 ξέρω 'γω, και όσο καιρό είμουν εκεί έφυγαν και καναδυό παλιοί…, και μιλάμε τώρα και για άτομα που φαινότανε γερά σκαριά και το είχαν απλά ίσως σκέφτηκαν "ξες τι;; από το να κάνω αυτό για 3μιση ευρώ καλύτερα να κάνω κάτι καθιστικό για 2 ευρώ" (ή όσο είναι)). Δεν θα φέρω τώρα άλλα παραδείγματα, υπάρχουν πολλά (όπως πακετάδες που σε κάποιες περιπτώσεις βγάζουν καλά λεφτά για σχετικά ξεκούραση δουλειά αλλά κάνουν ίσως την πιο επικίνδυνη δουλειά για Ελλάδα οπότε αυτό έλλειπε να μην βγάζουν και καλά λεφτά (χώρια που εκτίθονται φουλ στα στοιχεία της φύσης και και και), τα καλά λεφτά που βγάζουν οι πακετάδες ΠΑΛΙ είναι λίγα για αυτό που κάνουν, κανονικά όποτε βρέχει θα έπρεπε να έχουν bonus). Αλλά το γενικό point στην Ελλάδα είναι ότι επειδή το κράτος δεν βάζει καθόλου χέρι στα αφεντικά τα αφεντικά κάνουν ότι να 'ναι, θα δώσουν τα ελάχιστα που χρειάζεται να δώσουν ούτως ώστε να βγει το κέρδος τους (και δεν τους κόβει καν ότι όσο πιο ευτυχισμένος είναι ο εργάτης τόσο παραπάνω κέρδος θα βγάλουν γιατί άλλο να χτίσεις μία στιβαρή μπίζνα και άλλο όλοι να δουλεύουν σε εσένα απλά επειδή δεν θα βρουν καλύτερα γιατί όλα τα διαθέσιμα αφεντικά είναι σαν εσένα (στην Ελλάδα το σωστό αφεντικό που τιμάει το χέρι που το ταήζει σπάνια θα χάσει εργάτη ώστε να πεις ότι θα "ανοίξει θέση" στην δουλειά του, συνήθως αυτοί που διαρκώς ζητάνε εργάτες διαρκώς ζητάνε γιατί διαρκώς τους φεύγουν εργάτες, έχω δει κάτι λίγα αφεντικά δουλεύουν με τους ίδιους εργάτες εδώ και μία δεκαετία, και έχει άλλους που το ρεκόρ παραμονής εργάτη στην δουλειά ήτανε 5 χρόνια και κατά μέσω όρο κάθονται 1 χρόνο..), αν ο εργάτης νιώθει ότι κυριολεκτικά "δεν θα βρει χειρότερα" ε κάπου δεν τον νοιάζει και το αν θα τον απολύσεις ή όχι γιατί τι είχε τι έχασε;; αν είσαι το αφεντικό που προκαλεί αυτήν την σκέψη στους εργάτες του ε δεν πας κάπου ΚΑΙ ζαλίζεις και μπάλες των εργατών..). Φταίει και λίγο που πολλά αφεντικά δεν έχουν δουλέψει ποτέ, ώστε να αντιλαμβάνονται ψυχολογία εργάτη, γιατί ναι θέλει λίγο να μην έχεις δουλέψει ποτέ για να θεωρείς ότι το να δίνεις στον εργάτη όσο λιγότερο μπορείς θα κάνει καλό στο κέρδος σου, ε όχι δεν θα κάνει, γιατί ο άλλος θα κοιτάξει να κάνει τα bare minimum ίσα ίσα να τον κρατήσεις γιατί και να τον διώξεις δεν τον νοιάζει, αν θες ο εργάτης όταν θα δει το χαρτόνι (ή το στρετς ή το οτιδήποτε) στο πάτωμα να σκύψει με δική του πρωτοβουλία να το μαζέψει (π.χ. για να μην γίνει ατύχημα) θα πρέπει να έχεις πάρει και εσύ την πρωτοβουλία να τον σεβαστείς παραπάνω από άλλα αφεντικά.
Σαιτ για να αφηνεις/ διαβασεις κριτικη για εργοδότες: glassdoor
Μια γνωστή νεανική ταινία του 2012, μεταφραζόταν στον τίτλο της στα ελληνικά ως "Τα πλεονεκτήματα του να είσαι στο περιθώριο"…
Περίπου αντίστοιχα, αυτό το βίντεο βάσει και του περιεχομένου του, θα έπρεπε να είχε για εναλλακτικό τίτλο "Τα πλεονεκτήματα του να είσαι άνεργος στην Ελλάδα" 😂
Πέραν της πλάκας τι ιστορίες θεέ μου… Πόση κακομεταχείριση εκεί έξω…
Μπραβοοο!!! Εισαι η καλύτερη εργοδότης που ξερω ❤
Για ποιο λόγο να μείνει κάποιος Ελλάδα πλέον;; Υπάρχει κάποιο πλεονέκτημα ;;
▲
Δυστυχώς τα πράγματα είναι έτσι και χειρότερα… το 2012 , εργοδότης, όταν του ζήτησα τα δεδουλευμένα μηνών που μας χρώσταγε, μου είπε ότι τι είναι φασιστικό να θέλω να πληρωθώ 🤡 !!!!!
Συμφωνώ σε πολλά από όσα λες . Αλλά όχι δεν χρειάζεται να γνωρίζει ούτε να συζητιέται το πόσα παίρνει ο καθένας . Ο κάθε ένας έχει άλλες δυνατότητες και φυσικά είναι υπεύθυνος για το deal που θα κάνει όσον αφορά το οικονομικό . Και όχι αν με ρωτάς δεν έχω συζητήσει ποτέ τα μισθολογικά μου με κανέναν από τους συναδέλφους μου ουτε καν με την οικογένεια μου . Το deal που θα κάνεις δεν αφορά κανένα παρά μόνο εσένα και το αφεντικό / manager σου.
Ενα άξειο θέμα για βίντεο πραγματικα. Εγω που είχα κανει ενα 7 μηνο προγραμμα εργασιας ΟΑΕΔ(ΔΥΠΑ) εχει 1 χρονο περίπου που μας χρωστανε οσους καναμε αυτην την σύμβαση επίδομα αδείας, το οποίο δικαιούμαστε.
❤
Οκ εγώ αυτό ακριβώς λέω .. δε χρειάζεται να γνωρίζει κανένας τι μισθό παίρνεις .. αλλά οκ, δεν έχει νόημα η περαιτέρω κουβέντα, έχουμε μια αντίθετη άποψη πάνω στο θέμα και αυτό είναι όλο .
Το τελικό σχόλιο μετά τις ιστορίες με έκανε να πατήσω like. Μπράβο, πολύ ωραίο και ουσιαστικό!
Η κουλτούρα των φιλοδωρημάτων, που κάποιοι προσπαθούν να επιβάλουν και στην Ελλάδα επειδή έτσι τους συμφέρει, έχει όντως πολύ άσχημο ιστορικό παρελθόν. Ξεκίνησε από τις ΗΠΑ και βασίστηκε στην εκμετάλλευση των υπαλλήλων – απελευθερωμένων σκλάβων από τους εργοδότες τους κυρίως στον χώρο της εστίασης. Εγείρει πλήθος ηθικών, νομικών και πρακτικών ζητημάτων. Ας μην κατηγορούμε, λοιπόν, όσους δεν έχουν ή δεν θέλουν να δώσουν φιλοδώρημα. Δεν είναι τσιγκουνιά, είναι ηθική στάση. Αντί φιλοδωρημάτων, ας προσπαθήσουμε, ο καθένας στον κλάδο του, να εξασφαλίσουμε αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες εργασίας. Πολύ διαφωτιστικό βίντεο, Κωνσταντίνα!
Σπουδάζω ιατρική και πραγματικά το τι ακούω από ειδικευόμενους είναι εξωφρενικό. Αυτά που αναφέρονται στο βίντεο καθώς και πολλά άλλα…και όμως το gaslighting στο ότι οι συνθήκες αυτές είναι οκ και ότι «πρέπει» να κοπιάσεις για να πετύχεις για να γίνεις καλός γιατρός είναι η νόρμα. Και όχι 1500-1700€ αν και επιτρέπουν να βιοπορίζεσαι δεν είναι πολλά δεδομένου ότι δουλεύεις αρκετές ώρες ( πολλές φορές αν υπάρχουν ελλείψεις μπορεί να κάνεις και 7-8 εφημερίες το μήνα δλδ σχεδόν το 1/3 του ) συν το γεγονός ότι είναι ο μόνος δρόμος για να πάρεις ειδικότητα στην Ελλάδα και άρα πολλές φορές αναγκάζεσαι να περιμένεις 2 και 3 χρόνια το λιγότερο ώστε να ανοίξει κάποια θεση σε μη κορεσμένες ειδικότητες….
23:01 Και ειναι τοσο τομαρια για να πουν τετοιο ψεμα στην επιθεώρηση αλλά και η επιθεώρηση ειναι τοσο τομαρια για να κανουν πως το πιστεύουν . Καταλαβες πως λειτουργεί η επιθεώρηση ;
Οσοι πληρωνουν εχουν εργαζομενους. Οσοι δεν πληρωνουν δεν εχουν και δρν θα βρουν.
9:50 λογικά ( θελω να πιστεύω) δουλεύει μεσω απομακρυσμένης εργασίας και γι αυτό ο συγκεκριμένος τρόπος ελέγχου. Αν όχι: θα θελα να γνωρίζω το είδος της επιχείρησης.
Μήπως δουλεύει στο χρηματιστήριο Αθηνών?
Mπράβο , καλά τα χιουμοριστικο-celebrito-gossipy, αλλά το θέμα είναι να αφυπνίσεις το κοινό σου. Ωραίο Θέμα, ΦΩΝΑΞΤΕ παιδιά μπας κ αλλάξει κάτι. Ο Φειδίας ήδη άρχισε την επίθεση στο σύστημα , παρακολούθησέ τον λίγο για να μην παρασύρεστε από τα media ότι είναι δήθεν ανώριμος, δέστε το FeidiasCyprus και μετά κρίνετε
200€ μισθός; Μάλιστα. Πιο παράνομο δε γίνεται…Πες μου εταιρεία να πάρω το Υπουργείο εργασίας.
O αδερφός μου είναι εργάτης σε εργοστάσιο, 5μερο, 8ωρο και παίρνει καθαρά 900€. Οπότε όταν ακούω παπάτζες του στυλ 200€-500€ για 5μερο, 8ωρο, δεν πιστεύω.
Ναι, οι Έλληνες άνεργοι είναι τόσο απογοητευμένοι, που περνάνε 4 ώρες στην καφετέρια…Το να μάθουν κάτι για να βρουν δουλειά, δεν τους έχει περάσει από το μυαλό.
Όσο για τους εργαζόμενους που τους κλέβουν τα δώρα, φταίνε οι ίδιοι.
Πες επίσης ότι στο LinkedIn υπάρχουν 17.500 θέσεις εργασίας, στην Ελλάδα. Οι μισές να είναι πραγματικές (γιατί δεν είναι όλες σίγουρα) είναι πάρα πολλές για μία χώρα με την ανεργία στο 9-10%. Και αυτές είναι ένα μικρό ποσοστό των θέσεων εργασίας που είναι ανοιχτές στην Ελλάδα (αφού λίγες εταιρείες έχουν προφιλ στο LinkedIn).
Αν ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης συνεννοηθούν και πουν ότι δε θα επιστρέψουν το δώρο Χριστουγέννων που τους έχει καταβληθεί, τι θα γίνει; Θα απολυθούν όλοι; Σε καμία περίπτωση δεν προσπαθώ να επιρρίψω ευθύνη στους εργαζομένους, αλλά σχεδόν πάντα υπάρχει ενα περιθώριο αντίδρασης, χωρίς το φόβο της απόλυσης.
Θα με ενδιέφερε σε ένα μελλοντικό βίντεο να δω ιστορίες εργατικής αντίδρασης, συλλογικης ή ατομικής, και επιτυχίας, να δούμε ότι υπάρχουν κι αυτές οι μικρές νίκες, έστω κι αν είναι λίγες.
Επίσης, (ως αριστερή), ήθελα να πω ότι τα αριστερά αφεντικά με δεξιά τσέπη και νοοτροπία είναι τα χειρότερα.
17:57 🤣 λύγισα! Ελιωσα στο γέλιο!
Ήταν απο τις λίγες περιπτώσεις όπου το αφεντικό ήπιε τον όρο της αλήθειας και αυτό που τελικά εγραψε η κοπέλα ήταν " … προσπάθησε να με πείσει ότι είναι ΆΧΡΗΣΤΟΙ ( ως επιχείρηση)…" 😅
Δεν είναι σχόλιο μίσους αλλά ο τρόπος που η κοπέλα περιγράφει την τραγωδία με το " ποσα ευτυχώς είπα εκείνο το βράδυ…" Και συνεχίζει με το " … Ευτυχώς ο συνάδελφος ήταν ψύχραιμος" 21:52 με κάνει να βλεπω παρωδία τύπου αμάν όπου εκείνη την στιγμή που παίρνει φωτιά η εργαζόμενη ο συνάδελφος ο " ψύχραιμος" που είναι δίπλα της ανάβει το τσιγάρο του χρησιμοποιώντας την φωτιά που έχει πάνω της η κοπέλα 😮😅.
Δυστυχώς όπως και η λογική της σάτιρας αλλάζει το πώς εκλαμβάνουμε την πραγματικότητα, έτσι θα αρχίσουμε να βλέπουμε τα περιστατικά, δυστυχώς.
Αφεντικό! Ανέβαζε τα και Spotify plz
Όλοι μας να απευθυνθούμε στα συνδικάτα μας τώρα! Να συμμετέχουμε στις εκλογές. Στο ΕΚΘ νοθεύουν τις εκλογές με εργαζόμενους ψηφοφόρους που είναι νεκροί και σωματεία φαντάσματα. Έχουν γίνει σοβαρές καταγγελίες. Μην απέχεις από το σωματείο σου.
29:29 το άτομο που έχει την φιλοσοφία του να μην έχει μειωμένο εισόδημα όταν δεν υπάρχουν καλά φολοδωρηματα τον μηνα , να θέλει να μην υπάρχουν φιλοδωρήματα γενικά. Τα ίδια άτομα δέχονται τις θέσεις του διανομέα ή του σερβιτόρου επειδή γνωρίζουν απο πριν ότι " θα έχεις καλά φιλοδωρήματα" . Δεν μπορούμε να τα θέλουμε μια έτσι μια αλλιώς αναλόγως το τι θα μπει στην τσέπη του καθενός εκείνη την συγκεκριμένη περίοδο.
30:22 Κωνσταντινα: δεν βγάζει νόημα αυτό που λες. Για να βγαίνει πιο φθηνό το να παρεις απο μαγαζί σε σχέση με το να μαγειρέψεις το ίδιο φαγητό στο σπίτι ( ειδικά αφού βάζεις τον ορο " κρεας " ) αυτό σημαίνει ότι το σπ έξω θα έχει χειρότερη ποιότητα.
Εγώ που για φιλοζωικους λογους εχω γίνει pescaterian εδω και 2 χρόνια και τρεις μήνες τρωω ειτε ψαρι ( μπακαλιάρο- fish sticks με 5 ευρώ το κιλό στο προϊόν με 65% ψαρι) είτε δυο κονσεβες τονου ( παλαμίδα) δυο φορές την εβδομάδα. Οπότε είτε 2 είτε τρεις φορές την εβδομάδα απολαμβάνω ψάρι και τις άλλες 4 μέρες παίρνω πρωτεινη απο αυγα και γαλακτοκομικά. Συμφωνώ ότι ο πληθωρισμός υπάρχει αλλά αν υπάρχει στο σούπερ μάρκετ θα υπάρχει και στην εστίαση.
35:30 παλι το κάνεις:
Χρησιμοποιείς μεγαλύτερο ποσό από τον κατώτερο μισθό ( 800- 830 ευρώ) και λες ότι δεν φτάνουν. Πρωτα θα πρέπει να ανέβει ο μισθός σε αυτόν που παίρνει τον κατώτατο και μετα σε αυτόν που παίρνει 1000 ευρώ+ . Το λεω γιατί στην Ελλάδα είμαστε. Θα παίρνουν επίδομα αυτοί που θα παίρνουν πάνω από 1000 ευρώ και αυτοι που θα παίρνουν κάτω από 800 ευρώ δεν θα πάρουν καθόλου αύξηση. 😢
Εγώ δουλεύω (ή επιβιώνω μετα βίας ψυχολογικά 😉 σε call centers εδώ και 2 χρόνια. Καλοί μισθοί και εφικτή σωματική επιβίωση σε σχέση με τον τουρισμό. Όμως σε βλέπουν σαν αριθμό, τα περισσότερα αν όχι όλα είναι τοξικά με τον έναν ή άλλο τρόπο,φυσικά και ελέγχουν το κάθε δευτερόλεπτο ,και ναι είσαι ανενεργός αν πεταχτείς στη τουαλέτα… Στο τωρινό project ανακυκλώνουν κάθε τρίμηνο τους υπαλλήλους και τους αντικαθιστούν με φτηνότερους και αυτό με το να κάνουν τους καλύτερους να θέλουν να φύγουν απο μόνοι τους . Excel για τα παντα , figure out yourself how to work , μάνατζερ που δεν εχουν ιδέα απο τίποτα ,ή που δεν θέλουν να δούνε την αλήθεια ,δεν έχουν ιδεα για το ουσιώδες ,παρά για το πως να καταπιέζουν ανθρώπους με μια μάσκα επαγγελματισμού και να τα οικονομανε ,με συνέχεια μεγαλύτερους στόχους και παραπάνω νούμερα που απαιτούν απο τους υπαλλήλους. Σπάσιμο νεύρων σε όσους θεωρούν ότι ήρθε η ωρα να τους αντικαταστήσουν. Το απόλυτο θέατρο του παραλόγου ,χειροκροτάνε σαν χαζοί για ενα sale και μετά απο μία βδομάδα διώχνουν αυτούς που ήταν οι καλύτεροι. Γελιότητες ανάμεσα σε άπειρα meetings και coachings που έχουν σκοπό να σπάσουν τη θέλησή σου και να υποτιμήσουν τη νοημοσύνη σου. Και κανείς δεν εναντιώνεται γιατί τέτοιες μεγάλες εταιρείες βασίζονται στο φόβο των υπαλλήλων οτι δεν θα ξαναβρούν δουλειά αν δυσφιμήσουν την εταιρεία και στο ότι έτσι κι αλλιώς ειναι ανακυκλώσιμοι . Οι μόνοι που μένουν σταθεροί ειναι οι μάνατζερ αν και από αυτούς έφυγαν πολλοί μόνοι τους γιατι κυριαρχεί το χάος η εκμετάλλευση και τα ανύπαρκτα δικαιώματα εργαζομένων . Οι συνάδελφοι ειναι απο Γαλλία , Ιταλία ,Γερμανία , και αλλες χώρες και δέχονται τέτοια εκμετάλλευση που δεν έχουν ξαναδεί . Φυσικά και φεύγουν αργά ή γρήγορα και η χώρα μας δυσφημήται. Δεν θα νικήσουμε ποτέ αν έχουμε μόνο ανταγωνιστικότητα με τους συναδέλφους μας . Την οποία εννοείται οτι ευνοούν εσκεμμένα οι εργοδότες ειδικά στις πωλήσεις ωστε να υπαρχουν μεγαλύτερα ποσά, και για να μην ενωθούμε και τους νικήσουμε . Ένα λείπει, αντί να κλαιγόμαστε για όλα αυτά που τραβάμε ,ας ενωθούμε, ενωμένοι μπορούμε να κάνουμε τα πάντα και να τα φέρουμε σε ώφελος μας. Άρρωστα συστήματα ,για ποιό λόγο θα πρέπει να γίνει η Ελλάδα με τόσες νίκες στο παρελθόν μια χώρα σύγχρονη ς σκλαβιάς , γιατί να χάνουμε δικαίωματα τα οποία έχουμε κερδίσει με τεράστιες θυσίες; Και έως πότε θα αντέξουμε;
για 8 ωρη εργασια γραφειου εδινα στο ΧΕΡΙ 900 € (8ωρη εργασια) και φυσικα πληρης καλυψη με προσληψη κλ……. την εμαθα ολα οσα θα πρεπει να κανει…….λογω οτι ηθελε αλλαγη πλευσης (αλλο τομεα ) απεχωρησε……. ψαχνω μεσω ΟΑΕΔ κλ ΓΙΑ ΠΕΡΙΠΟΥ 8 μηνες ……… ακομα τιποτα…….ειμαι ΑΤΥΧΟΣ ή ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ?
Μακάρι να είχαμε και ιστορίες από καλούς εργοδότες ❤