Έντονη εσωτερική διαφωνία μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης έχει προκαλέσει η απόφαση του διευθύνοντος συμβούλου της Deutsche Bank Κρίστιαν Ζέβινγκ να αυξήσει τις ημέρες υποχρεωτικής παρουσίας στο γραφείο, περιορίζοντας σημαντικά την τηλεργασία.
Σύμφωνα με τη σχετική οδηγία, από τον Ιούνιο τα διευθυντικά στελέχη θα πρέπει να βρίσκονται στα γραφεία τους τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και όλοι οι άλλοι τουλάχιστον τρεις. Στόχος της διοίκησης είναι η «μεγαλύτερη αλληλεπίδραση μεταξύ των εργαζομένων», η απόφαση ωστόσο συναντά, σύμφωνα με την Handelsblatt, έντονες αντιδράσεις από το προσωπικό. Χαρακτηριστικά, στο εσωτερικό δίκτυο της εταιρίας έχουν αναρτηθεί περισσότερα από 1.000 επικριτικά μηνύματα, ενώ τουλάχιστον 1.300 από τους 10.000 εργαζόμενους που θα επηρεαστούν έχουν ήδη διαμαρτυρηθεί και επισήμως. Σύμφωνα με την εφημερίδα, σε εσωτερικό σημείωμα του Κρίστιαν Ζέβινγκ και της διευθύντριας οργάνωσης της τράπεζας Ρεμπέκα Σορτ αναφέρεται ότι «υπήρξε κύμα αντιδράσεων στο εσωτερικό μας δίκτυο, οι περισσότερες εκ των οποίων αρνητικές».
Η επιστροφή στο γραφείο δεν εξελίσσεται ομαλά, επιπλέον και επειδή η εταιρία, αξιοποιώντας την προτίμηση των εργαζομένων για τηλεργασία, μείωσε σημαντικά τους χώρους των γραφείων της, με αποτέλεσμα πολλοί να διαμαρτύρονται ότι δεν είναι εύκολο πλέον να βρουν θέση όταν πηγαίνουν στο γραφείο. «Σε αυτό το…
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο: Γερμανία: Διαφωνία διοίκησης και εργαζόμενων στην Deutsche Bank μετά την απόφαση για επιστροφή στο γραφείο και περιορισμό της τηλεργασίας
Το άρθρο “Γερμανία: Διαφωνία διοίκησης και εργαζόμενων στην Deutsche Bank μετά την απόφαση για επιστροφή στο γραφείο και περιορισμό της τηλεργασίας” του συντάκτη Συντακτική Ομάδα δημοσιεύτηκε στις 27/02/2024 απο www.ertnews.gr