Din iunie 2026, publicarea salariilor devine obligatorie în România
În mai puțin de un an și jumătate, România va face un pas important către transparența salarială, odată cu implementarea unei directive europene care va obliga angajatorii să publice salariile oferite pentru posturile disponibile. Această schimbare este așteptată cu interes și, în același timp, cu o oarecare reticență, având în vedere cultura predominantă de secretizare a salariilor în sectorul privat.
Până în prezent, sectorul public beneficiază de o transparență mai mare datorită legislației existente, care garantează vizibilitatea salariilor bugetarilor. În schimb, în sectorul privat, doar o mică parte dintre angajatori au ales să publice salariile voluntar, iar numărul acestora a început să crească în ultimii ani. Totuși, discuția despre salarii rămâne adesea un subiect tabu, iar în continuare, mulți angajați ezită să abordeze acest subiect cu colegii sau angajatorii.
Direciva europeană are ca scop nu doar transparentizarea salariilor, ci și promovarea principiului egalității de remunerație pentru muncă de aceeași valoare, abordând în mod special problema discriminării salariale între femei și bărbați. Aceasta va forța angajatorii să fie mai atenți și să se alinieze la standarde mai înalte de echitate salarială.
Pe de altă parte, această reformă este văzută ca o oportunitate pentru candidați de a-și orienta mai bine așteptările salariale în funcție de nivelul de remunerație afișat în anunțurile de angajare. Tot mai mulți oameni își vor îndrepta atenția către posturile care oferă informații clare despre salarii, ceea ce ar putea influența deciziile angajatorilor în privința remunerării.
Deocamdată, detaliile despre modul în care va funcționa acest sistem de raportare a salariilor rămâne neclar, iar implementarea sa va necesita adaptări atât din partea angajatorilor, cât și a angajaților. Cu toate acestea, tranziția către o piață a muncii mai transparentă și mai echitabilă este un pas esențial pentru România. Mai ales în contextul european, unde transparența salariilor devine din ce în ce mai mult o normă, nu o excepție.
Așadar, începând din iunie 2026, România se va alinia la aceste standarde europene, iar schimbările aduse în domeniul salarizării vor avea un impact semnificativ asupra modului în care se desfășoară interacțiunile între angajatori și angajați, promitând o mai mare echitate și transparență pe piața muncii.
Video “Din iunie 2026 devine obligatorie publicarea salariilor inclusiv la privat #StiriRegionale @TVRTM” a fost încărcat pe 02/05/2025 pe canalul YouTube TVR Timişoara